Veel mutaties, veel soorten kanker, één groep mensen. Stichting Erfelijke Kanker Nederland (SEKN) zet zich in voor de grote groep mensen met een erfelijke aanleg voor kanker. Wij zoeken een algemeen bestuurslid dat hieraan wil bijdragen.
Veel mensen met een erfelijke mutatie weten niet dat zij een verhoogd risico hebben op kanker. Dit betekent dat zij – en hun familie – niet op de hoogte zijn van welke stappen zij kunnen zetten om hun gezondheid te beschermen. Stichting Erfelijke Kanker Nederland biedt informatie en behartigt de belangen van families met een erfelijke of familiaire aanleg voor kanker, met als doel de sterfte en het aantal gevallen van kanker te verminderen, terwijl de kwaliteit van leven optimaal blijft. Oftewel: niemand zou kanker moeten krijgen zonder te weten dat er sprake is van een erfelijke aanleg.
Het bestuur van SEKN is eindverantwoordelijk voor de activiteiten van de stichting, de financiën en het beleid. Het heeft een belangrijke rol in visievorming en in het ontwikkelen en onderhouden van een netwerk met andere belanghebbenden, zoals zorgorganisaties, medische professionals, de gezondheidszorg, de overheid en de wetenschap. Het bestuur bestaat uit minimaal drie en maximaal vijf bestuursleden.
Een grote operationele taak ter ondersteuning van het bestuur is weggelegd voor de directeur. Het bestuur stelt het beleid en de begroting vast, toetst de uitvoering daarvan en stuurt waar nodig bij.
Wie zoeken we?
Elk bestuurslid heeft de volgende kenmerken:
• Is maatschappelijk betrokken en ondernemend, met durf en daadkracht, en sluit de missie en motivatie van SEKN in zijn/haar hart;
• Vindt het inspirerend om op beleids- en visieniveau bezig te zijn en draagt zo bij aan belangenbehartiging, informatievoorziening en lotgenotencontact voor mensen met een erfelijke aanleg voor kanker in Nederland;
• Heeft het vermogen om het belang van de doelgroep centraal te stellen;
• Is in staat om met de andere bestuursleden samen te werken als een team;
• Kan onafhankelijk en kritisch opereren ten opzichte van de andere bestuursleden en de directeur;
• Heeft ervaring met of affiniteit met bestuurswerk;
• Heeft een netwerk binnen de wereld van kanker(patiënten)organisaties, de gezondheidszorg, de overheid of maatschappelijke organisaties;
• Kan een juist evenwicht bewaren tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
Het bestuur vergadert minimaal vier keer per jaar. De tijdsinvestering bedraagt ongeveer 50 uur op jaarbasis. Alle functies binnen het bestuur zijn vrijwillig.
Wat bieden wij jou?
• Betekenisvol vrijwilligerswerk
• Samenwerken met een inspirerend team
• Verrijking van je netwerk
Sollicitatieprocedure
Herken jij je in bovenstaand profiel? Mail dan uiterlijk 18 maart je motivatie en cv naar Deborah Ligtenberg (directeur) via info@kankerindefamilie.nl.
Bij vragen over de vacature kun je contact opnemen met de voorzitter van het bestuur: Johan van der Waal, telefoon 06 31960916.
